ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
سوت زدن در سازمان ها
این کتاب مبتنی بر تحقیق در مورد افشای اطلاعات در سازمانها است. سه نویسنده برجسته، مطالعاتی را در مورد این موضوع مهم و پیامدهای تحقیق و نظریه برای رفتار سازمانی، عملکرد مدیریتی و خطمشی عمومی توصیف میکنند. در چند سال گذشته تحولات مهمی از جمله رسواییهای شرکتی رخ داده است که توجه عمومی را به افشاگری جلب کرده و منجر به اولین قانون جامع فدرال برای حمایت از افشاگران بخش خصوصی شده است (قانون Sarbanes-Oxley). این کتاب اولین کتابی است که این پیشرفتهای جدید را در یک رویکرد تحلیلی و مبتنی بر تجربی برای افشای اطلاعات در سازمانها ادغام میکند.
This is a research-based book on whistle-blowing in organizations. The three noted authors describe studies on this important topic and the implications of the research and theory for organizational behavior, managerial practice, and public policy. In the past few years there have been critical developments, including corporate scandals, which have called public attention to whistle-blowing and have led to the first comprehensive federal legislation to protect private sector whistle-blowers (the Sarbanes-Oxley Act). This book is the first to integrate these new developments in an analytic and empirically grounded approach to whistle-blowing in organizations.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.