ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
قراردادها و اعتماد در اتحادها: کشف، ایجاد و تخصیص ارزش
پل ولار معتقد است که اتحادهای استراتژیک و سایر اشکال همکاری، مانند روابط خریدار و تامین کننده، سرمایه گذاری مشترک و ابتکارات برون مرزی، به طور فزاینده ای در پایه مزیت رقابتی قرار می گیرند. اگرچه قراردادها و اعتماد نقش مهمی در چنین روابطی ایفا می کنند، مطالعات قبلی در مورد هر دو راه حل حاکمیتی به طور کلی به تئوری ها، پارادایم ها و دیدگاه های واحد محدود می شود. نویسنده با تکیه بر یک مطالعه موردی عمیق، دادههای نظرسنجی و تحولات مفهومی، چارچوب یکپارچهتر را پیش میبرد. او موضوعاتی مانند: تنش بین نیاز و توانایی انقباض را بررسی می کند. اعتماد و قراردادها به عنوان پدیده های هم تکامل و خود تقویت کننده. وظایف قراردادی غیر از هماهنگی و کنترل؛ تنش های دیالکتیکی ناشی از کاربرد قرارداد؛ و استانداردسازی شیوههای پیمانکاری. با بررسی این موضوعات، این کتاب دیدگاههای جدیدی را در مورد نقش اعتماد در روابط بین سازمانی ارائه میکند، و توجه و خلق ما را به کشف ارزش توسط شرکای همکار معطوف میکند. این کتاب دیدگاههای جدیدی را در مورد نقش قراردادها و اعتماد در روابط بین سازمانی ارائه میکند و توجه ما را از ایجاد و تخصیص به کشف ارزش توسط شرکای همکار معطوف میکند. این کتاب برای مدیران و همچنین متخصصان علاقه مند به حاکمیت و مدیریت روابط بین سازمانی مفید خواهد بود. همچنین منبع مهمی برای دانشگاهیان و دانشجویان علاقه مند به استراتژی، سازمان و تئوری سازمانی خواهد بود.
Paul Vlaar contends that strategic alliances and other forms of cooperation, such as buyer-supplier relationships, joint ventures and offshoring initiatives, increasingly stand at the basis of competitive advantage. Although contracts and trust play a crucial role in such relationships, prior studies on both governance solutions are generally confined to single theories, paradigms and viewpoints. Drawing on an in-depth case study, survey data and conceptual developments, the author advances a more integrative framework. He probes issues such as: the tension between the need and the ability to contract; trust and contracts as co-evolving and self-reinforcing phenomena; contractual functions other than coordination and control; dialectical tensions stemming from contract application; and standardization of contracting practices.By exploring these topics, the book offers novel perspectives on the role of trust in interorganizational relationships, shifting our attention and creation to the discovery of value by collaborating partners. The book offers novel perspectives on the role of contracts and trust in interorganizational relationships, shifting our attention from the creation and appropriation to the discovery of value by collaborating partners. The book will be useful for managers as well as practitioners interested in the governance and management of inter-organizational relationships. It will also be an important resource for academics and students interested in strategy, organization and organizational theory.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.