ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
آزمون های شغلی، استعداد و انتخاب: ضریب هوشی، شخصیت و توانایی های خود را با شغل ایده آل خود مطابقت دهید، ویرایش سوم
تعیین دقیق کاری که می خواهند انجام دهند برای شکارچیان کار می تواند دشوار باشد. اکنون در ویرایش سوم، آزمون های شغلی، استعداد و انتخاب، خوانندگان را در مسیر درست راهنمایی می کند. با طیف وسیعی از تستهای هوش و پرسشنامههای جستجو، به جویندگان کار کمک میکند تا با شناسایی علایق و نقاط قوت خود و تفسیر علمی شغلهایی که مناسب آنها هستند، مشخص کنند که در چه زمینهای از کاری باید تمرکز کنند. توسط متخصص تست روانسنجی و نویسنده پرفروش گردآوری شده است. ، این کتاب بر این اصل کار می کند که خودشناسی خوانندگان را قادر می سازد ویژگی های شخصی خود را با فرصت های شغلی مرتبط کنند. در عین حال، فرصتی برای آماده شدن برای انواع آزمون های روانسنجی که احتمالاً در هنگام جستجوی کار با آنها مواجه می شوند، فراهم می کند. همچنین هدف آن بهبود عملکرد با نشان دادن نحوه به کارگیری استعدادها و ویژگی های شخصی در کار است.
It can be difficult for job hunters to pinpoint exactly what they want to do. Now in its third edition, Career, Aptitude and Selection Tests points readers in the right direction. With a range of IQ tests and searching questionnaires, it helps job seekers work out what area of work they should be focusing on by identifying their interests and strengths and scientifically interpreting which jobs they are suited to.Compiled by a psychometric testing specialist and bestselling author, this book works on the principle that self knowledge enables readers to relate their own personal characteristics to career opportunities. At the same time, it provides an opportunity to prepare for the types of psychometric tests likely to be encountered while job seeking. It also aims to improve performance by demonstrating how to apply aptitudes and personal qualities at work.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.