This book responds to such fundamental challenges by asking the most fundamental questions: What is labor law for? How can it be justified? And what are the normative premises on which reforms should be based? There has been growing interest in such questions in recent years. In this volume the contributors seek to take this body of scholarship seriously and also to move it forward. Its aim is to provide, if not answers which satisfy everyone, intellectually nourishing food for thought for those interested in understanding, explaining and interpreting labor laws – whether they are scholars, practitioners, judges, policy-makers, or workers and employers.
ترجمه فارسی (ترجمه ماشینی)
قانون کار به طور گسترده توسط محققان این رشته در بحران تلقی می شود. این بحران یک بعد خارجی آشکار دارد – قانون کار به دلیل جلوگیری از کارایی، انعطافپذیری و توسعه مورد حمله قرار میگیرد. به دلیل کاهش اشتغال و حمایت از کارمندانی که قبلاً دارای موقعیت خوبی هستند نسبت به افراد کمبخت مورد سرزنش قرار میگیرند. و به دلیل عدم پوشش آسیب پذیرترین کارگران و کارگران در “بخش غیررسمی” بی اعتبار شد. اینها تنها بخشی از چالش های خارجی قانون کار است. همچنین یک چالش درونی وجود دارد، زیرا خود وکلای کار به طور فزاینده ای این سؤال را مطرح می کنند که آیا رشته آنها از نظر مفهومی منسجم، مرتبط با واقعیت های تجربی جدید دنیای کار، و از نظر هنجاری در دنیایی که اکنون می شناسیم برجسته است یا خیر.
این کتاب با طرح اساسی ترین پرسش ها به چنین چالش های اساسی پاسخ می دهد: قانون کار برای چیست؟ چگونه می توان آن را توجیه کرد؟ و مقدمات هنجاری که اصلاحات باید بر آن استوار باشد چیست؟ در سال های اخیر علاقه فزاینده ای به چنین سوالاتی وجود داشته است. در این جلد، مشارکت کنندگان به دنبال جدی گرفتن این مجموعه علمی و همچنین پیشبرد آن هستند. هدف آن ارائه پاسخ هایی است که اگر نگوییم همه را راضی کند، از نظر فکری خوراکی برای تفکر برای کسانی که علاقه مند به درک، توضیح و تفسیر قوانین کار هستند – خواه دانشمند، شاغل، قاضی، سیاست گذار، یا کارگر و کارفرما باشند.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.