Job Reconnaissance: Using Hacking Skills to Win the Job Hunt Game explains the job hunting process, why the most commonly followed models fail and how to better approach the search. It covers the entire job hunt process from when to decide to leave your current job, research new possible job opportunities, targeting your new boss, controlling the job interview process and negotiating your new compensation and the departure from your current job.
This is not a complete all-in-one job-hunting book. This book assumes that the reader is reasonably competent and has already heard most of the “standard” advice, but is having difficulty putting the advice into practice. The goal is to fill in the gaps of the other books and to help the readers use their technical skills to their advantage in a different context.
The emphasis in Job Reconnaissance is for infosec and IT job seekers to leverage the same skills they use in penetration testing and recon toward job-hunting success. These skills include targeting, reconnaissance and profiling combined with a technical look at skills other career search books commonly miss.
• Covers the entire job hunt process from when to decide to leave your current job to the departure of your current job
• Suggests how to research new possible job opportunities
• Shows how to target your new boss, controlling the job interview process and negotiating your new compensation
ترجمه فارسی (ترجمه ماشینی)
مهارت در جوامع فناوری اطلاعات و امنیت بسیار بیشتر از آن چیزی است که در مشاغلی که افراد قادر به دستیابی به آن هستند منعکس شده است. عامل محدود کننده اکثر افراد در توانایی آنها برای به دست آوردن مشاغل بهتر، مهارت های فنی یا حتی مهارت های نرم لازم برای انجام خوب کار جدید نیست. این است که یافتن شغل یک مجموعه مهارت کاملاً متفاوت است و اکثر افراد فقط هر چند سال یک بار آن را تمرین می کنند.
شناسایی شغل: استفاده از مهارتهای هک برای برنده شدن در بازی شکار شغل، فرآیند جستجوی شغل، چرایی شکست رایجترین مدلهای دنبالشده و نحوه نزدیکتر شدن به جستجو را توضیح میدهد. این کل فرآیند جستجوی شغل از زمان تصمیم به ترک شغل فعلی، تحقیق در مورد فرصت های شغلی احتمالی جدید، هدف قرار دادن رئیس جدید، کنترل فرآیند مصاحبه شغلی و مذاکره درباره غرامت جدید و خروج از شغل فعلی را پوشش می دهد.
این یک کتاب همه کاره و کامل برای کاریابی نیست. این کتاب فرض میکند که خواننده به اندازه کافی شایستگی دارد و قبلاً بیشتر توصیههای «استاندارد» را شنیده است، اما در عملی کردن توصیهها با مشکل مواجه است. هدف این است که جای خالی کتاب های دیگر پر شود و به خوانندگان کمک شود تا از مهارت های فنی خود در زمینه ای متفاوت به نفع خود استفاده کنند.
تاکید در Job Reconnaissance برای جویندگان کار infosec و IT است تا از همان مهارت هایی که در تست نفوذ استفاده می کنند و برای موفقیت در جستجوی شغل استفاده می کنند، استفاده کنند. این مهارتها شامل هدفگیری، شناسایی و نمایهسازی همراه با نگاهی فنی به مهارتهایی است که سایر کتابهای جستجوی شغلی معمولاً از دست میدهند.
• کل فرآیند جستجوی شغل از زمان تصمیم به ترک شغل فعلی تا خروج از شغل فعلی را پوشش می دهد
• نحوه تحقیق در مورد فرصت های شغلی جدید را پیشنهاد می کند
• نشان می دهد که چگونه رئیس جدید خود را هدف قرار دهید، فرآیند مصاحبه شغلی را کنترل کنید و در مورد پاداش جدید خود مذاکره کنید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.