If the name Randal Pinkett sounds familiar, it may be because Pinkett was the first African-American winner on The Apprentice. When he won, this black man also became the only contestant to be asked to share his victory with a white woman. The request (and Pinkett’s subsequent refusal) set off a firestorm of controversy that inevitably focused on the issue of race in the American workplace and in society. For generations, African-Americans have been told that to succeed, they need to work twice as hard as everyone else. But as millions of black Americans were reminded by Pinkett’s experience, sometimes hard work is not enough. Black Faces in White Places is about “the game” that is, the competitive world in which we all live and work. The book of fers 10 revolutionary strategies for playing, mastering, and chang ing the game for the current generation, while under taking a whole sale redefinition of the rules for those who will follow. It is not only about shattering the old “glass ceiling,” but also about examining the four dimensions of the contemporary black exper ience: identity, society, meritocracy, and opportunity. Ultimately, it is about changing the very concept of success itself. Based on the authors’ considerable experiences in business, in the public eye, and in the minority, the book shows how African-American professionals can (and must) think and act both Entrepreneurially and “Intrapreneurially,” combine their collective strengths with the wisdom of others, and plant the seeds of a positive and lasting legacy.
ترجمه فارسی (ترجمه ماشینی)
اگر نام راندال پینکت آشنا به نظر می رسد، ممکن است به این دلیل باشد که پینکت اولین برنده آفریقایی-آمریکایی در The Apprentice بود. هنگامی که او برنده شد، این مرد سیاهپوست همچنین تنها شرکت کننده ای شد که از او خواسته شد پیروزی خود را با یک زن سفیدپوست به اشتراک بگذارد. این درخواست (و متعاقباً امتناع پینکت) طوفانی از بحث و جدل را برانگیخت که به ناچار بر موضوع نژاد در محل کار آمریکا و در جامعه متمرکز شد. برای نسلها به آفریقاییتبارها گفته میشود که برای موفقیت، باید دو برابر دیگران سخت کار کنند. اما همانطور که تجربه پینکت به میلیون ها سیاهپوست آمریکایی یادآوری شد، گاهی اوقات سخت کوشی کافی نیست. Black Faces in White Places درباره «بازی» است، یعنی دنیای رقابتی که همه ما در آن زندگی و کار می کنیم. کتاب fers 10 استراتژی انقلابی برای بازی، تسلط، و تغییر بازی برای نسل کنونی، در حالی که در حال انجام یک تعریف مجدد فروش کامل از قوانین برای کسانی است که دنبال خواهند کرد. این نه تنها در مورد شکستن “سقف شیشه ای” قدیمی، بلکه در مورد بررسی چهار بعد تجربه سیاه معاصر است: هویت، جامعه، شایسته سالاری، و فرصت. در نهایت، این در مورد تغییر مفهوم خود موفقیت است. بر اساس تجربیات قابل توجه نویسندگان در تجارت، در چشم عموم و در اقلیت، این کتاب نشان می دهد که چگونه متخصصان آفریقایی-آمریکایی می توانند (و باید) هم به صورت کارآفرینانه و هم به صورت “درون آفرینی” فکر و عمل کنند، نقاط قوت جمعی خود را با خرد ترکیب کنند. از دیگران، و بذرهای یک میراث مثبت و ماندگار را بکارید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.